Termenul vechi "problemă de timp" a venit din șah și a devenit activ folosit de oamenii ocupați. Înțelesul său este simplu - aceasta este o lipsă de timp. Astfel, această definiție stabilește oamenii pentru activare, pentru accelerare și pentru apropierea termenului limită .
O problemă de timp - ce este?
Părțile în dame sau șah sau alte jocuri de masă au timp limitat să se gândească la mișcarea lor. Time zeitgeist - acesta este același interval de timp, care a fost deja consolidat nu numai în competițiile de partid, ci și în lexiconul omului modern. Multe proiecte importante, a căror pregătire este limitată în timp, au propria lor presiune de timp, la debutul căreia procesul de lucru este maximizat.
Timpul și timpul de presiune
De fapt, problema temporară temporală este un test al puterii unei persoane. Reacția și acțiunile sale într-o situație în care să se gândească deja sunt o dată indicatorii lumii interioare. Problemele timpului și timpi iubesc următoarele trăsături ale caracterului unei persoane :
- determinare;
- încrederea în sine;
- optimismul;
- eficiență.
Mulți nu știu ce înseamnă timpul și nici nu observă că este prezent în mod activ în viața fiecărei persoane. Sfârșitul unui proiect important, decizia lucrării de testare, trecerea testelor sunt situații în care, pentru puțin timp rămas, trebuie să luați decizia corectă, să răspundeți la întrebări rapid și fără ezitare. În astfel de situații, oamenii se încadrează într-o stupoare sau fac o decizie corectă.
Probleme de timp - ce să fac?
Lucrările moderne în modul de timp nu sunt întotdeauna eficiente. Majoritatea angajaților nu pot lua decizii importante într-un mod limitat în timp și pot permite erori simple. Pentru astfel de acțiuni, persoanele care au primit o pregătire psihologică specială și sunt pregătite moral pentru eventualele surprize sunt alese cu un astfel de manager de personal preferat, cu elementul CV ca "rezistență la stres". Principala regulă în această situație este calmul și organizarea, iar în nici un caz nu este permisă panica.
Cum de a depăși presiunea timpului - tehnologia managementului haosului
Se crede că managerul de exerciții "Tseitnot" afectează foarte mult munca angajaților. O anumită ordine de acțiuni face posibilă obținerea celui mai înalt profesionalism în orice domeniu, cel mai important, prioritizarea corectă a priorităților existente:
- Primul este de a îndeplini sarcini-cheie, a căror soluționare va duce la restul.
- Alocarea corectă a resurselor necesare pentru luarea deciziilor.
- Un grup de lucrări care au un început comun sau asemănări suplimentare.
- Identificați obiectivele principale.
- Alocarea corectă a timpului între fiecare angajat și supraveghetorul imediat.
Exercițiu "Tseitnot" pentru lider
Înainte de a lua un nou manager, ar trebui să-l faceți cu exercițiul "Tseitnot". Ajută la identificarea potențialelor ascunse și a capacității de a lucra într-o situație stresantă. Problema timpului la locul de muncă sub formă de exerciții relevă potențiale ascunse și oferă o imagine exactă a abilităților viitorului manager.
Instrucțiunile pentru exercițiul "Probleme de timp" și un exemplu de soluție pot fi văzute în acest articol .
După exercițiu se recomandă:
- Studierea calitativă a CV-ului cu atenție la durata muncii în firmele mici.
- Pentru a testa rezistența la stres ;
- Aflați nivelul de anduranță fizică a unei persoane, chiar și pentru munca pe calculator sau pe hârtie.
- Elaborează un plan de acțiune aproximativ pentru un număr mare de cazuri.
- Puneți întrebări provocatoare pe orice subiect și alegeți pe cei care ar putea râde și nu ar reacționa cu agresiunea sau nemulțumirea.
- Invitați solicitantul să evalueze activitatea intervievatorului.