Pentru a rezolva problema ocupării temporare și îndrumării profesionale pentru adolescenți, în majoritatea centrelor de ocupare a forței de muncă din Rusia și Ucraina au fost deschise departamente speciale de lucru cu minorii. În plus, adesea, centrul de ocupare a forței de muncă de stat pentru adolescenți are caracterul unei instituții independente.
În acest articol, vă vom spune care sunt funcțiile acestei unități, ce muncă poate oferi adolescentul acolo și ce trebuie făcut pentru a profita de serviciul de angajare temporară al statului.
Cum să găsești un loc de muncă pentru adolescenți prin intermediul centrului de ocupare a forței de muncă?
Orice adolescent cu vârsta cuprinsă între 14 și 18 ani se poate adresa la centrul de ocupare a forței de muncă temporar, care nu are restricții serioase asupra lucrului în domeniul sănătății. Pentru a face acest lucru, trebuie să-și scrie propriile instrucțiuni scrise de mână și să prezinte un pașaport, SNILS și TIN.
Dacă tânărul nu are încă 15 ani, va trebui să aducă în plus un consimțământ scris pentru angajarea unuia dintre părinți sau tutore. Această cerință se aplică atât cetățenilor ruși, cât și cetățenilor ucraineni. În plus, pentru a accelera timpul pentru revizuirea aplicației, puteți atașa orice documente care confirmă prezența unui adolescent în condiții dificile de viață.
Ce vacanțe pot oferi adolescenții la centrul de ocupare a forței de muncă?
Un minor poate să muncească exclusiv în timpul liber și în timpul zilelor școlare, iar timpul pe care îl poate dedica vieții profesionale este strict limitat de lege.
Atât în Rusia, cât și în Ucraina, băieții și fetele în vârstă de 14-15 ani în timpul anului școlar nu ar trebui să lucreze mai mult de 2,5 ore pe zi, iar durata săptămânii de lucru pentru ei nu poate depăși 12 ore. De la vârsta de șaisprezece ani, băieții și fetele pot lucra puțin mai mult - până la 3,5 ore pe zi și 18 ore pe săptămână. În timpul sărbătorilor, de această dată, respectiv, crește de 2 ori.
În plus, potrivit legii, cetățenii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot lucra în condiții dificile și dăunătoare, pot efectua călătorii de afaceri și comisioane periculoase care pot dăuna sănătății, pot rămâne ore suplimentare și așa mai departe. Acest lucru, desigur, îngustă gama de căutări pentru posibile posturi vacante, astfel încât copiii mici din centrul de ocupare a forței de muncă pot oferi câteva opțiuni, de exemplu:
- repararea mobilierului în școală și alte lucrări auxiliare;
- amenajarea teritoriului, amenajarea teritoriului și curățarea teritoriilor, repararea locurilor de joacă;
- participare la campanii de publicitate, activități de curierat;
- concerte de servicii și alte evenimente culturale și alte activități adecvate.
În plus, în astfel de instituții, copilul se poate înscrie în cursuri de formare a specialității alese, desfășurate în timpul liber. În cazul finalizării cu succes a unor astfel de cursuri, centrul de ocupare a forței de muncă îi va ajuta pe adolescent să găsească locuri de muncă, inclusiv după absolvire.