Transmiterea cu succes a unei piețe moderne nu este o sarcină ușoară, așa că multe corporații angajează personal al psihologilor care studiază aspecte complexe ale științei, cum ar fi psihologia afacerilor. Principalul lucru care asigură succesul în afaceri este o motivație bună. Mai mult decât atât:
- relații competente cu personalul;
- creând condiții confortabile în echipă.
Psihologia afacerilor - ce este?
Psihologii experimentați au dat deja seama ce este psihologia afacerilor. Din punct de vedere științific, aceasta este o ramură a psihologiei tinere, care a absorbit elementele de bază ale sociologiei, economiei și psihologiei pure, ținând cont de condițiile pentru dezvoltarea societății. Din punctul de vedere al aplicării practice, psihologia afacerilor este o abilitate:
- Formați o echipă independentă din echipă.
- Distribuiți corect funcțiile de gestionare.
- Să adune un grup de specialiști cu diferite niveluri de calificare.
- Ridicați o echipă ale cărei membri se pot înlocui reciproc.
- Găsiți profesioniști cu o specializare îngustă, luând în considerare problemele de afaceri.
Rolul psihologiei în afaceri
Psihologia pentru afaceri a devenit deja o parte integrantă a procesului, este important să se considere că succesul nu este doar o motivație. Afacerile există datorită comunicării competente, iar garanția succesului este capacitatea de a negocia sau de a încheia o afacere. O abordare bine formată din punct de vedere psihic va ajuta:
- profitabil cu partenerii;
- depășesc concurenții;
- găsiți noi clienți;
- apăra pozițiile lor la semnarea tranzacțiilor.
Psihologia în afaceri include și cunoașterea chineziei, o știință care studiază expresiile și gesturile faciale . Experții susțin că, indiferent cât de înșelător este o persoană, i se dau gesturi inconștiente. După ce ați învățat ce înseamnă gesturi în comportament, puteți învăța să nu auziți textul sondaj și să trageți concluziile potrivite, să izolați cele mai importante dintre propuneri și să obțineți rezultate în secundar. Această cunoaștere vă va ajuta să vă protejați de escroci și să alegeți strategia corectă de comportament în relația cu oamenii .
Psihologia succesului în afaceri
Experții în afaceri sunt siguri că succesul în afaceri depinde de starea de spirit a echipei. Prin urmare, psihologia în afaceri ține cont de această regulă: toată lumea ar trebui să creadă că liderul și împreună fac eforturi pentru a obține un rezultat bun. Acest efect nu poate fi atins dacă liderul nu crede în el însuși, se teme de inovație și de risc, pune la îndoială deciziile luate. Liderul nu crede - echipa nu va crede, atunci cazul este condamnat la eșec. Dacă liderul este capabil să-i convingă pe alții că toate dificultățile sunt temporare, că după furtună soarele va ieși întotdeauna, un astfel de colectiv se va ridica în orice criză.
Psihologia afacerii de succes include 2 criterii:
- Credință în puterea proprie.
- Fără teamă de eșec.
Psihologia relațiilor în afaceri
Un element foarte important al succesului în afaceri este ierarhia bine structurată a relațiilor "șef-subordonate". Ideile ar trebui puse în aplicare ținând cont de interesele întregii echipe, iar apoi psihologia și afacerile merg mână în mână. Trebuie să găsim un teren comun, iar succesul este asigurat, pentru care este necesar să se ia în considerare mai multe puncte. Dacă pentru un manager interesul implică:
- venituri crescute;
- excitare moderată;
- primirea profitului monetar.
Pentru subordonați, interesul este concentrat în astfel de momente:
- mărimea și creșterea salariilor;
- locul de muncă profitabil;
- confort în echipă.
Psihologie în afaceri și management
Nu toți antreprenorii își pot permite să angajeze un specialist cu experiență în domeniul psihologiei afacerilor. Prin urmare, psihologii calificați oferă programe deja dezvoltate în domeniul "managementului și psihologiei afacerilor", care vor ajuta la rezolvarea problemelor de afaceri. Pentru cei care au decis să-și dezvolte și să implementeze independent strategia, este important să se ia în considerare și să se încurajeze:
- creșterea vânzărilor;
- inițiativa privind personalul;
- capacitatea de negociere;
- dezvoltarea creativității;
- capacitatea de a stinge conflictele;
- prevenirea stresului.
Psihologia cărților de afaceri
Chiar și cele mai bune programe de psihologie de afaceri nu pot înlocui sfaturile oamenilor de afaceri experimentați care au atins un nivel ridicat în domeniul lor de activitate. Aceste recomandări sunt prezentate în cărți, atât milionari străini cât și internaționali, din care este posibil să se adune o mulțime de informații valoroase. Pe Internet puteți găsi o listă care oferă cele mai bune cărți despre psihologia afacerilor:
- Richard Branson. "Cu dracu! Luați-o și faceți-o. "
- Steven Covey. "7 abilitățile oamenilor foarte eficienți".
- Napoleon Hill. "Gândiți-vă și îmbogățiți-vă".
- Gleb Arhanghelul. „Unitatea de timp. Cum să reușești să trăiești și să lucrezi. "
- Henrik Fekseus. "Arta manipulării".