Drepturile unui adolescent

Cât de des auzim despre nerespectarea drepturilor adolescenților, dar, din anumite motive, ele sunt amintite doar după următorul lor caz înalt. Dar, la urma urmei, un adolescent trebuie să știe ce drepturi are în familie și în școală, nu se poate aminti nevoia de educație în acest domeniu abia în momentul dezvăluirii viitoarei lor încălcări scandaloase. În caz contrar, ce fel de protecție și respectare a drepturilor adolescenților copiilor și adolescenților poate fi spus, în cazul în care copiii înșiși nu au nici un concept despre drepturile lor? Apropo, în timp ce suntem adulți, în afară de mizeria indistinței despre dreptul la viață, putem spune ce drepturi are un adolescent? Se pare că nu, deoarece la fiecare pas sunt încălcate, mai ales în ceea ce privește problemele legate de ocuparea forței de muncă și drepturile adolescenților care muncesc. Deci, ce drepturi are un adolescent?

Convenția ONU garantează următoarele drepturi:

Drepturile unui adolescent la școală

Drepturile copilului în școală nu se limitează la dreptul la educație gratuită. Adolescentul are, de asemenea, dreptul de a:

Drepturile unui adolescent în familie

Fără consimțământul părinților, copiii în vârstă de 6-14 ani au dreptul să efectueze mici tranzacții în gospodărie, să dispună de fonduri oferite de tutori sau părinți și să efectueze tranzacții care vor fi profitabile fără costul fondurilor.

După ce ajung la 14 ani, drepturile adolescenților se extind. Acum el are dreptul de a dispune de banii lui (bursă, câștiguri sau alte venituri); să se bucure de toate drepturile autorilor operelor de artă, științei, literaturii sau invenției; să investească banii în conturi bancare și să le cedeze la discreția lor.

Drepturile de muncă ale unui adolescent

Ocuparea forței de muncă este posibilă de la vârsta de 14 ani, cu acordul părinților și al sindicatului organizației. Angajatorul, în prezența locurilor de muncă, este obligat să ia minorul la muncă. Un minor are dreptul de a fi recunoscut ca șomer atunci când atinge vârsta de 16 ani. În cazul minorilor, nu se încheie un acord privind răspunderea deplină și nu li se permite să atribuie teste atunci când angajează. De asemenea, un adolescent nu poate fi recrutat cu o perioadă de probă mai mare de 3 luni, cu acordul sindicatului, perioada de probă poate fi prelungită la șase luni. Este interzis să se admită minorii la locul de muncă legat de dăunătoare și condițiile de muncă periculoase, munca subterană și munca asociată cu ridicarea greutăților deasupra normelor. Adolescenții cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani nu pot suporta greutăți mai mari de 2 kg, iar o greutate mai mare de 4,1 kg este permisă pentru o treime din timpul de lucru. Timpul de lucru nu poate fi mai mare de 5 ore pe zi la adolescenți cu vârsta între 15-16 ani și 7 ore la vârsta de 16-18 ani. La formarea și combinarea studiilor cu locul de muncă, ziua de lucru nu trebuie să depășească 2,5 ore la vârsta angajatului de 14-16 ani și nu mai mult de 3,5 ore la vârsta de 16-18 ani. Renunțarea este permisă numai cu acordul Comisiei pentru minori și a statului. Inspectia muncii sau alte lucrari.