Orice muncă grea necesită o plată adecvată și dorința de a crește bogăția materială este în întregime firească. Dar dacă există o situație când sunteți subestimată la locul de muncă? În acest articol, vom examina modalitățile corecte de obținere a unei creșteri a salariilor fără conflicte cu superiorii și angajații.
Cerințe preliminare
Gândindu-se la obținerea unei majorări, trebuie abordată obiectiv problema. În primul rând, trebuie să luați în considerare următorii factori:
- dacă nivelul dvs. profesional corespunde salariului dorit;
- Îți îndepliniți toate obligațiile necesare?
- în măsura în care sunteți un angajat responsabil și valoros;
- Cum te tratează autoritățile?
- dacă salariul dvs. actual este egal cu nivelul mediu al veniturilor angajaților cu aceleași calificări în alte firme și întreprinderi;
- dacă poziția financiară a organizației dvs. permite o creștere.
Dacă într-adevăr credeți că sunteți vrednic de o creștere salarială, dar acest lucru nu se întâmplă, trebuie să luați măsuri decisive.
Cum să obțineți în mod independent o creștere a salariilor?
Mai întâi de toate, ar trebui să vă pregătiți bine înainte de a discuta cu superiorii voștri. Este demn de remarcat faptul că în majoritatea companiilor și întreprinderilor astfel de subiecte nu sunt discutate în mod direct cu CEO-ul. Este mai bine să abordați această întrebare împreună cu supraveghetorul dvs. imediat, care va putea interveni pentru dvs. în cadrul întâlnirii.
Cel mai important lucru este să vorbești cu încredere și în mod rezonabil, să acorzi atenție unor astfel de momente:
- nivelul profesionalismului dvs. și conformitatea acestuia cu salariul curent;
- Venitul pe care îl aduceți companiei dvs. prin activitatea dvs.;
- salariul mediu pentru specializarea dvs. pe piața muncii (dacă este mai mare);
- munca suplimentară pe care o puteți face;
- calitățile personale, cum ar fi punctualitatea , responsabilitatea, diligența, inițiativa.
Astfel, este posibilă realizarea nu numai a creșterii salariului, ci și a respectării șefului, care sa dovedit a fi expertul calificat competent care cunoaște prețul.
Erori de bază
Adesea, pentru a obține o creștere, se folosesc metode și abordări incorecte. Printre acestea, cele mai frecvente sunt amenințările la ieșire și plângerile legate de o viață grea. Amintiți-vă: nu trebuie să cereți bani sau să le cereți imprudent. Trebuie să arătați și să justificați faptul că sunteți vrednic de o majorare a salariilor și că sunteți un angajat indispensabil.