Cati ani pot lucra copiii?

Foarte adesea, adolescenții, care încep să piardă buzunarul , alocați de părinți, doresc să obțină un loc de muncă și să câștige propriile lor. Bineînțeles, astfel de lucrători nu sunt foarte solicitați astăzi pe piața forței de muncă, dar este destul de posibil să găsească un loc potrivit pentru ei.

Deci, o fată adolescentă sau un băiat poate da fluturași pe străzi, poate participa la spectacole de modă și la tot felul de spectacole, la mașini de spălat, la fructe de padure sau la legume și mult mai mult. Între timp, o astfel de muncă în majoritatea cazurilor nu este documentată de niciun document, astfel încât există o situație în care munca copiilor este exploatată ilegal.

În acest articol vă vom spune cât de mulți ani copiii pot lucra oficial fără a încălca legislația muncii și ce condiții trebuie respectate în același timp.

De la ce vârstă poate lucra un copil în Ucraina și Rusia?

Legislația muncii din ambele state în tot ceea ce privește această problemă este absolut identică. Astfel, legea stabilește în mod clar vârsta la care copiii pot lucra oficial, prin semnarea unui contract de muncă și a tuturor documentelor necesare. În toate cazurile, vârsta minimă pentru înregistrarea legală a unui copil pentru muncă este de 14 ani.

Între timp, dacă, de la vârsta de 16 ani, un adolescent are dreptul să lucreze în orice moment al zilei și nu mai trebuie să ceară permisiunea nimănui, atunci situația cu copii de 14 ani este oarecum diferită. Oficial, acești băieți pot lucra numai în perioada 16-20, adică într-un moment care nu interferează cu procesul educațional. În plus, aceștia trebuie să stabilească o zi lucrătoare redusă, iar durata totală a săptămânii de lucru pentru ei nu trebuie să depășească 12 ore. În cele din urmă, un copil cu vârste între 14 și 16 ani Angajarea oficială este necesară pentru a oferi consimțământul scris părinților.

Pentru șaisprezece ani, există, de asemenea, o cerință de a oferi o zi redusă de lucru. Durata totală a săptămânii de lucru nu poate depăși 17,5 ore, în cazul în care adolescentul continuă să studieze în timpul zilei în școală sau în orice altă instituție de învățământ și 35 de ore în toate celelalte situații.

Indiferent de câți ani este angajat, el poate lucra numai în condiții de muncă ușoare, care nu dăunează sănătății acestuia.