Ce plăți sunt efectuate femeilor însărcinate?

Viitoarea mamă și familia ei, desigur, sunt preocupați de problema securității monetare. Prin urmare, o dorință perfect normală de a afla informații despre ce sunt plătite femeilor însărcinate. Există o serie de compensații monetare de la stat care se bazează pe fiecare mama viitoare.

Plăți anticipate pentru femeile însărcinate

Se știe că toate femeile însărcinate, fără excepție, trebuie să viziteze o consultație feminină în timp util și să fie supuse testelor stabilite de un medic. Aceasta va permite specialiștilor calificați să-și monitorizeze starea și, dacă este necesar, să ofere prevenirea sau tratamentul.

Pentru cei care locuiesc în Rusia, potrivit legii, numerarul este stabilit la aproximativ 400 de ruble. Dar puteți conta pe ele numai dacă mama viitoare se înregistrează în primele 12 săptămâni ale perioadei de gestație. Pentru a face acest lucru, trebuie să trimiteți un certificat de la un anumit tip de policlinică la locul de muncă și să scrieți o declarație. Cei care nu sunt angajați nu primesc beneficii.

În conformitate cu legislația din Ucraina, plățile și prestațiile pentru femeile însărcinate nu sunt prevăzute pentru înregistrarea într-o policlinică.

Beneficiați înainte de naștere pentru femeile angajate

Orice femeie care este angajată oficial și așteaptă un copil poate aplica pentru astfel de plăți femeilor însărcinate. Banii se calculează pe baza datelor din lista bolnavilor, primită în mod obligatoriu în consultarea femeilor la data emiterii decretului. Procedura de calcul și valoarea sumei nu depinde de dorințele angajatorului și este reglementată de lege.

Concediul de maternitate , și anume așa-numita perioadă în foaia de concediu medical, pentru care banii sunt creditați, în Rusia - cu 70 de zile înainte de data livrării și în speranța câtorva copii - 84 de zile. După livrare, numărul de zile de concediu plătit este de 74 de zile pentru toate femeile, în cazul în care au existat complicații medicale în timpul travaliului sau după el - apoi 84 de zile, iar în cazul celor gemeni sau tripleți - 110 de zile.

Pentru ucraineni, numărul zilelor de vacanță va fi diferit. Deci, până la livrare, va fi de 70 de zile. Și în perioada de după naștere, 56 de zile pentru toți, și crește cu 2 săptămâni (până la 70 de zile) pentru mamele care au născut mai mult de un copil sau care au avut complicații.

Plăți gestante pentru mese

În Ucraina, acest tip de beneficii nu există deloc.

Legislația rusă prevede plăți lunare pentru femeile gravide pentru alimente. Dar există niște nuanțe în a le obține:

• Puteți obține bani dacă vă înregistrați timp de până la 3 luni;
• depinde de nivelul venitului familiei și va fi de aproximativ 250 de ruble pe lună;
• plătite înainte de ziua nașterii;
• pentru înregistrarea mijloacelor este necesar să se abordeze în Fondul de muncă și protecția socială a populației.

Plățile sociale pentru femeile însărcinate șomere

Datorită circumstanțelor diferite, nu toate femeile sunt angajate. Deoarece mulți încearcă să găsească informații cu privire la ce fel de plăți sunt efectuate femeilor însărcinate șomere.

Puteți observa câteva nuanțe:

• dacă o femeie demisionează, ea devine o șomeră și primește prestații corespunzătoare înainte de a 8-a lună de gestație, dar nu are dreptul să primească asistență materială din partea statului;
• în cazul în care concedierea a avut loc în legătură cu închiderea întreprinderii, încetarea activităților sale de notar sau avocat, un antreprenor individual, atunci astfel de femei însărcinate care nu lucrează sunt plătite și sunt plătite din bugetul federal;
• studenții care studiază în departamentul cu normă întreagă, banii se calculează pe baza mărimii burselor.

Pentru Ucraina, răspunsul este la ce fel de plăți sunt puse la muncă femeile gravide, arată puțin diferit. Orice femeie care se așteaptă la un copil, indiferent dacă este angajată în ziua cererii de ajutor sau nu, primește această plată, care va constitui 25% din minimul de subzistență (pe lună). Pentru a face acest lucru, trebuie să fie înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă, numit și schimbul de forță de muncă, ca șomer. Pentru a aplica pentru acumularea de fonduri ar trebui să meargă la Fondul de Muncă și Protecția Socială a Populației din Ucraina la locul de reședință. Aceeași sumă de asistență este acordată celor care sunt înregistrați ca antreprenori privați.