Munca începe întotdeauna cu căutarea. Ziare, reviste, Internet - pentru a găsi locul vacant de care sunteți interesat, ar fi o dorință. Pentru a lucra a fost o bucurie, în primul rând, trebuie să vă angajați în ceea ce într-adevăr place și beneficiază pentru dezvoltarea personală. Dacă o persoană nu se dezvoltă în muncă, ci dimpotrivă - se degradează, atunci este mai bine să înlocuiți lucrarea. În al doilea rând, orice activitate ar trebui plătită în funcție de eforturile depuse. Nu vă permiteți să vă plimbați și să știți cum să-i afirmați drepturile.
Când lucrarea este găsită și totul îți convine, e timpul să te gândești la concediul tău. Epuizarea este periculoasă și nu poți lucra fără respirație. În caz contrar, pasiunea pentru muncă va provoca în curând o defecțiune nervoasă. Respectați echilibrul în muncă și în timpul liber - asta este important.
După ce oră este sărbătoarea și ce fel de sărbătoare există - trebuie să înțelegem acest lucru.
Munca nu este un lup sau când este pus în vacanță
Poți conta pe prima vacanță după șase luni de muncă continuă. Concediul anual plătit este tipul de concediu la care aveți dreptul, iar angajatorul dvs. este obligat să vă ofere acest lucru. Durata concediului anual este de 28 de zile calendaristice, dar în plus, este important să știți ce zile suplimentare pot fi incluse în concediu. Dacă vă îmbolnăviți dintr-o dată în timpul sărbătorilor sau în zilele de sărbătoare (nelucrătoare) în perioada vacanței, atunci vacanța dvs. ar trebui să fie prelungită cu numărul acestor zile. Cu condiția, desigur, să aveți o foaie de concediu medical.
În multe organizații, concediul anual este împărțit în două mini-sărbători, fiecare având o durată de 14 zile. Acest lucru este util și foarte convenabil, deoarece părăsirea muncii pentru o perioadă atât de lungă, practic, timp de o lună, în unele cazuri este pur și simplu imposibilă. În acest caz, concediile de vacanță sunt împărțite în două părți.
Veți putea obține o vacanță meritată dacă sunteți oficial angajat și șeful dvs. este notabil pentru conștiinciozitatea sa. În caz de nerespectare a ultimei condiții, va trebui să "câștigi" concediul, să iei "turnul" în concediu pentru colegii tăi sau să aștepți vacanța pentru o perioadă lungă de timp. Fie ca atare, Codul muncii vă va ajuta.
Și ce fel de vacanță este asta? ..
Vacanța poate fi diferită. În Ucraina, de exemplu, există următoarele tipuri de sărbători:
- concediul anual de bază (28 de zile sau 2-14 zile);
- concediu suplimentar anual (de exemplu, o astfel de vacanță suplimentară pentru muncă în condiții dăunătoare și dificile);
- concediu suplimentar în legătură cu formarea, concediu de creație;
- concedii sociale (concediu de maternitate, concediu parental);
- plecați fără plată. Acest tip de concediu nu este plătit, adică este o vacanță pe cheltuiala proprie. O altă particularitate este că, în această perioadă, angajatul își păstrează slujba, nu poți fi demis sau transferat într-o altă funcție.
În general, pe teritoriul Rusiei, în plus față de concediul anual principal, concediu fără concediu social și concediu social, există, de asemenea, o vacanță plătită suplimentară, de exemplu, de învățământ. Acesta este furnizat pe baza unui certificat de chemare de la școală și garantează compensarea angajaților care combină munca cu formarea. În teorie, desigur, sună tentant, dar cum în practică rămâne să fii văzut.
Vacanța, așa cum am menționat mai sus, este diferită. Este diferită nu numai în ceea ce privește durata, cauzele și formele sale, ci și în ceea ce privește utilitatea acesteia.
Numai vacanta este benefica pentru rezolvarea problemelor legate de viata personala, oboseala emotionala si oboseala de la oameni in principiu. Modificarea situației nu va face niciodată rău. Sărbătorile petrecute acolo unde puțini oameni, nu există nici o vanitate a orașului și simțul timpului este pierdut - acesta este un remediu minunat pentru depresie și splină.
O vacanță romantică cu persoana iubită vă va reîmprospăta perfect simțurile, vă va oferi și voi
Zgomotos și plin de vacanță de aventură cu prietenii - este o opțiune excelentă pentru a vă relaxa fără griji. Principalul lucru de observat vigilență și fiți precauți, altfel există o mare șansă de a găsi aventuri în locul nepotrivit ...
Bună dispoziție și o vacanță minunată pentru dvs.!