Cum se poate aplica concediul medical?
Buletinul este dat dacă copilul are febră, durere severă în abdomen, medicul a determinat prezența unei boli infecțioase. Nu contează unde este tratamentul. Ar trebui să știți cum să faceți un copil de îngrijire la spital. Este obligat să scrie o declarație, indicând în mod necesar motivul "concediului" neplanificat. Doctorul din clinică va indica numele rudelor care sunt cu copilul. Pentru a deschide un spital pentru îngrijirea unui copil, va trebui să aveți doar un pașaport cu dvs.
Dacă la început un copil devine bolnav și după el restul, concediul este prelungit. Se închide după recuperarea ultimului copil. Dacă instituția se află în carantină, documentul nu este emis. Cu toate acestea, dacă părăsiți un copil cu nimeni, unul dintre părinți poate emite un certificat de la stația sanitară privind carantina, după care va rămâne acasă cu copiii timp de mai multe zile. O astfel de trecere a muncii nu este plătită. Este important să rețineți că documentul este eliberat gratuit.
Cine poate sta cu copilul în concediu medical?
Nu întotdeauna mama are șansa de a rămâne acasă, atunci puteți să luați un copil bolnav care să aibă grijă de tatăl tău. Cu tu ar trebui să ia o carte de identitate și o înregistrare medicală a copilului. Veți fi întrebat numele companiei în care veți purta cererea. În cazul în care doi copii sunt ambii bolnavi în familie, doi părinți / rude pot beneficia de compensații compensatorii plătite. Pentru a extinde numărul de zile de "concediu", trebuie să însoțiți pacientul să viziteze clinica și să vă prezinte pașaportul prin semnarea unei noi aplicații.
De asemenea, o puteți deschide bunicii, bunicului sau tutorelui. Acest lucru este posibil dacă fiecare dintre persoanele menționate mai sus este angajat și contribuie la contribuțiile de asigurări sociale. În caz contrar, zilele pierdute de serviciu nu vor fi plătite. După înregistrare, nu ratați numirile de către medic dacă nu doriți să primiți o notă cu o notă despre încălcarea regimului (zilele pierdute nu vor fi plătite).
Câți ani li sa acordat un concediu medical cu un copil?
Vârsta copilului este, de asemenea, o nuanță importantă. Este necesar să se înțeleagă mai exact la ce vârstă i se dă copilului o mamă bolnavă. În cazul în care copilul nu a sărbătorit încă ziua de cincisprezece ani, atunci nu va exista probleme cu documentele. Când pacientul devine cincisprezece, el este eliberat pentru o perioadă limitată de timp (până la trei zile lucrătoare pentru fiecare tip de boală).
Cât de mult poți să stai pe o listă bolnavă cu un copil?
Când semnați cererea, luați în considerare vârsta copilului. Numărul de zile în care veți fi scutit de la muncă depinde în mod direct de anii copilului. Ar trebui să știți când deschideți un spital cu un copil, câte zile va dura:
- Mai puțin de 7 ani. Buletinul este semnat pentru întreaga perioadă. Important! Sunt plătite maximum 60 de zile din 365. Dacă această perioadă este epuizată, adultul va fi absent din muncă fără amenințarea concedierii, cu toate acestea, nu va exista o compensație materială.
- De la 7 la 15. Nu mai mult de cincisprezece zile pentru fiecare dintre cazurile de boală. Un total de patruzeci și cinci de zile plătite pe an.
- Mai mult de 15. Semnat timp de trei zile (maximum șapte zile prin decizia comisiei spitalicești) pentru fiecare dintre cazuri. Un maxim de treizeci de zile.
Există câteva excepții de la lege:
- Până la 7 cazuri cu boli grave (oncologie, tuberculoză, astm, diabet, etc.). Până la 90 plătite din 365 de zile.
- 7-15 ani cu dizabilități. Alocați până la 120 de zile.
- Până la 15 ani cu HIV. Întreaga perioadă de ședere în spital este plătită.
- Până la 15 ani cu cancer , stare generală de rău ca urmare a vaccinării.
Spitalul de îngrijire a copiilor cu handicap
Tratamentul în spital sau în ambulatoriu, când este necesară îngrijirea completă și zilnică a unui pacient slab, o foaie de concediu medical pentru îngrijirea unui copil cu handicap până la cincisprezece ani este deschisă fără nici o muncă unei rude. Îngrijindu-se de copil, ruda poate aplica pentru concediu de până la 120 de zile pe an pentru fiecare dintre părinții care lucrează ca bunic / tutore.
Plata concediului medical pentru îngrijirea copilului
În cazul în care înregistrarea nu este în zilele lucrătoare, ci în weekenduri, serviciul social va refuza să emită bani pentru orele de serviciu nepreluate. O condiție obligatorie este eliberarea acesteia într-o zi lucrătoare, atunci când tânărul pacient este încă într-o stare de slăbire și are nevoie de îngrijirea rudelor și prezența lor constantă. Plata este afectată de modul în care este oferită terapia: ambulatoriu sau internat. Pentru tratamentul spitalizat, plata se face în aceeași cantitate ca și în cazul unei boli adulte. Dacă tratamentul este în ambulatoriu, se plătesc integral numai zece zile, toate plățile ulterioare cu 50%.
Această sumă este afectată de durata totală a serviciului și de salariul mediu. Adică foaia de concediu medical pentru îngrijirea copilului și plata acestuia include astfel de elemente:
- timpul de angajare în cadrul contractului;
- perioadă de serviciu public;
- intervalul în care o persoană avea asigurare socială sau făcea voluntar prime de asigurare (aici este considerat un concediu de maternitate și eliberare pentru îngrijirea unei miezuri de până la trei ani).
Cum se calculează spitalul de îngrijire a copilului?
Calcularea sumei depinde de durata serviciului cetățeanului și de salariul acestuia. Plata fondurilor se face din profiturile întreprinderii în primele 3 zile și apoi din fondul de asigurări sociale. Procentul de plată pentru îngrijiri spitalicești pentru un copil:
- experiență de peste opt ani și mai mult - 100%;
- de la cinci la opt ani - 80%;
- de la trei la cinci ani - 60%;
- mai putin de sase luni - plata bazata pe salariul minim;
- Plățile pentru concediul medical pentru îngrijirea unui copil după pensionare se efectuează la o rată de 60% (fără vechime), pentru aceasta trebuie îndeplinite anumite cerințe prevăzute în legislație.
Cum este plătit sistemul de îngrijire a copilului?
După cum sa menționat mai sus, suma cheltuielilor financiare pentru zile libere de la muncă este direct legată de ani de serviciu și de salariul lunar al angajatului. Pentru a înțelege modul în care spitalul este taxat pentru îngrijirea copilului, trebuie să calculați totul corect. Numărul total al plăților se calculează în mod simplu: venitul total al lucrătorului întreprinderii se ridică în doi ani, în care a fost calculată prima de asigurare, cifra dedusă este împărțită în șapte sute treizeci de zile. Valoarea rezultată este câștigul mediu zilnic.
Alocația trebuie să fie acumulată în termen de zece zile de la deschiderea buletinului. Se pare că suma totală pentru zilele pierdute oficial va veni în contul dvs. într-o singură zi, împreună cu cel mai apropiat salariu. Dacă, prin neatenția cuiva, timpul de angajare a fost ignorat, atunci pentru fiecare zi de așteptare, angajatul primește o compensație.
Spitalul frecvent cu un copil - pot focul?
De câte ori puteți lua un concediu medical pentru un copil depinde de numărul de ani. Am vorbit despre asta mai sus. În cazul în care mai puțin de 7 - până la șaizeci de zile din 365. De la 7 la 15 ani, hârtie este emis pentru 45 de zile pe an. Numărul de buletine de vot nu se limitează la cei ale căror copii se află în spital. Când se tratează la domiciliu, îngrijirea copilului în spital este deschisă în conformitate cu regulile generale.
Potrivit Codului Muncii, dacă nu depășiți limita de zile, arderea pentru concediu de boală frecventă nu este eligibilă. În același timp, în unele întreprinderi, autoritățile nu sunt gata să țină un angajat care are întotdeauna o vacanță neplanificată. O persoană poate fi rugată să plece "în mod voluntar" sau să creeze condiții pentru presiune psihologică, persecuție. Dacă apare o astfel de situație, este necesar să se adreseze Inspectoratului Muncii. În plus, autoritățile au dreptul de a se transfera într-o altă funcție cu salarii mai mici.