Egalitatea de gen în lumea modernă în schimbare rapidă este o nouă tendință în dezvoltarea relațiilor într-o societate în care nimeni nu este oprimat. Țările europene văd acest lucru ca un avantaj pentru economie, dezvoltarea diverselor industrii și, în general, pentru fericirea unei persoane. Alte state consideră egalitatea de gen ca o amenințare la prăbușirea tradițiilor stabilite.
Ce este egalitatea de gen?
Ce înseamnă egalitatea de gen? Acesta este conceptul țărilor dezvoltate, poziționând ideologia pe care o persoană, bărbat sau femeie, are aceleași drepturi și oportunități sociale . Acest fenomen social are câteva nume similare:
- egalitatea sexelor;
- egalitatea sexuală;
- egalitarismul de gen;
- egalitatea de gen.
Principalele criterii ale egalității de gen
Este posibilă egalitatea de gen? Unele țări (Danemarca, Suedia, Finlanda) au răspuns deja acestei întrebări și, pe baza studiului fenomenului, au prezentat următoarele criterii pe care se poate pronunța în privința egalității de gen:
- participarea femeilor la viața politică și economică a țării;
- salariul egal pentru ambele sexe;
- dându-le bărbaților îngrijiri pentru un copil născut într-o familie;
- lipsa discriminării la locul de muncă, promovarea unei cariere, dobândirea oricărei profesii;
- schimbarea sexului, dacă se dorește.
Probleme ale egalității de gen
Egalitatea de gen este un mit sau o realitate? Locuitorii din multe țări pun această întrebare. Nu toate statele implementează pe deplin programe pentru a asigura egalitatea de gen și acest lucru depinde de mulți factori și mentalități. Țările cu un mod tradițional de viață familial, văd în egalitatea de gen distrugerea tradițiilor vechi. Lumea musulmană percepe egalitatea de gen în mod negativ.
Standardele internaționale privind egalitatea de gen
Egalitatea de gen în drept este fixată de Organizația Internațională a ONU în Convențiile din 1952 și 1967. În 1997, Uniunea Europeană a elaborat standarde pentru egalitatea de gen:
- egalitatea de tratament între bărbați și femei la locul de muncă;
- șederea sigură la locul de muncă a femeilor însărcinate, de naștere recent și a celor care alăptează;
- salariul egal pentru muncă;
- impunerea de sancțiuni împotriva liderilor care discriminează.
Egalitatea de gen în lumea modernă
Legea privind egalitatea de gen există în țările nordice (modelul scandinav). Importanța reprezentării femeilor în guvern este dată și în țări precum Olanda, Irlanda, Germania. În Canada există organe de stat specializate autorizate: Ministerul Afacerilor Femeilor, Secțiunea pentru Egalitatea de Gen a Agenției de Dezvoltare Internațională Canadiană. SUA în 1963 - 1964 ani. adoptă legi privind remunerarea egală și interzicerea discriminării.
Feminismul și egalitatea de gen
Egalitatea de gen în societatea modernă își are rădăcinile într-un fenomen social precum feminismul , femeile s-au declarat sub forma unei mișcări sufragioase de sex feminin în secolul al XIX-lea. - acesta a fost primul val al mișcării feministe de drept de vot, apoi din 1960 - al doilea val pentru egalitatea socială cu bărbații. Direcția modernă a feminismului, o nouă epocă, exprimă egalitatea de gen și egalitatea exprimată în faptul că bărbatul și femeia sunt egale, în timp ce o femeie are esența ei feminină - feminitatea și bărbatul - masculinitatea.
Feminismul de la New Age declară că nici bărbatul, nici femeia nu trebuie să fie timizi cu privire la caracteristicile de gen și sunt liberi să le dispună așa cum vă place, sexul în sine poate să nu coincidă cu sexul biologic și este asociat cu ceea ce se consideră o persoană. Alte tendințe feministe sprijină, de asemenea, egalitatea de gen pe o bază egală cu egalitatea indiferent de rasă, etnie, culoarea pielii oamenilor.
Egalitatea de gen în lumea muncii
Principiul egalității de gen implică faptul că atât bărbații, cât și femeile au aceleași drepturi pentru orice post într-o organizație publică sau privată. Un aspect important aici este posibilitatea ca o femeie să primească salarii nu mai puțin decât un bărbat care lucrează în același domeniu. De fapt, egalitatea de gen pe piața muncii din diferite țări se află în diferite stadii de dezvoltare. Egalitatea de gen este lider în țările UE. Printre țările CSI se află Belarus, Rusia este o țară cu un mod tradițional patriarhal de a nu sprijini în mod corespunzător egalitatea de gen.
Egalitatea de gen în familie
Egalitatea de genuri distruge familia, spune pastorul Moscovei, Arhiepiscopul Alexandru Kuzin, bazându-se pe legea lui Dumnezeu. Institutul de familie trebuie să rămână conservator și neschimbat, iar emanciparea distruge familia tradițională. Un studiu independent independent pe scară largă, realizat pentru a investiga impactul egalizării de gen a rolurilor tatălui și a mamei, poate duce la tulburări psihice persistente la copii. Aceste sau alte deviații apar în 23% dintre copiii dintr-o familie tradițională, 28% din copii trăiesc în familii ultra-tradiționale, iar 42% sunt copii proveniți din familii egale între sexe.
Evaluarea echității de gen
În fiecare an, Forumul Economic Mondial furnizează un raport (Global Gap Gap Report) pentru diferite țări, pe baza studierii a 4 criterii:
- implicarea femeilor în economie și oportunitățile asociate acesteia;
- educație;
- raportul dintre sexele copiilor născuți;
- implicarea femeilor în sfera politică.
Datele furnizate sunt analizate și se elaborează ratingul țărilor privind egalitatea de gen. Astăzi, această evaluare, adoptată în studiul a 144 de țări, arată astfel:
- Islanda;
- Norvegia;
- Finlanda;
- Rwanda;
- Suedia;
- Slovenia;
- Nicaragua;
- Irlanda;
- Noua Zeelandă;
- Filipine.
Celelalte țări, care nu au fost incluse în top 10, au fost distribuite după cum urmează:
- Republica Belarus - locul 26;
- Kazahstan - 51;
- Ucraina - 61;
- Rusia - 71;
- Kârgâzstan - 81;
- Georgia - 94;
- Armenia - 97;
- Tadjikistan - 98.
Egalitatea de gen în Rusia
Poziția unei femei chiar înainte de ultima vreme În Rusia a fost considerat de nevăzut, din surse istorice, Codul Catedralei din 1649, dacă o femeie a ucis-o pe soțul ei îngropând-o în viață, iar soțul care și-a ucis soția a fost supus numai pocăinței bisericești. Dreptul ereditar era predominant la bărbați. În timpul Imperiului Rus, legile au continuat să protejeze în cea mai mare parte bărbații, iar până în 1917 rușii au fost lipsiți de participarea la afacerile importante ale statului. Revoluția din octombrie 1917 a adus bolșevicii la putere și a reformat relațiile dintre sexe.
În septembrie 1918, puterea legislativă a egalat femeile cu bărbații în sfera familiei și în producție. În 1980, Federația Rusă a ratificat Convenția ONU privind eliminarea discriminării împotriva femeilor, dar legea privind egalitatea de gen în Rusia nu a fost adoptată, aparatul de stat a apelat la Constituție, care are deja articolul 19.2, care prevede că, indiferent de sex, fiecare cetățean are drepturi și libertăți egale protejate de stat.
Egalitatea de gen în Europa
Egalitatea de gen în Europa de azi este considerată baza bunăstării sociale a cetățenilor. Politica de egalitate între femei și bărbați conduce cu succes în țări precum Norvegia, Finlanda și Suedia, Danemarca, Islanda. Factorii care contribuie la dezvoltarea unei politici de egalitate de gen:
- Accentul democratic și social asupra creării unui stat în care bunăstarea umană nu depinde de genul său. Drepturile sociale sunt concepute pentru a proteja egalitatea de gen.
- Disponibilitatea oricărei formări profesionale și a locului de muncă pentru femei. Cea mai mare ocupare a femeilor în Islanda (mai mult de 72% din populația feminină) și Danemarca (aproximativ 80%). Un număr mare de femei ocupă poziții în economia publică, în timp ce bărbații sunt privați. În Danemarca, din 1976, a fost adoptată o lege privind egalitatea de remunerare pentru bărbați și femei. În Suedia, din 1974, există o regulă de cote, conform căreia 40% din locurile de muncă sunt rezervate femeilor.
- Reprezentarea femeilor în mașinile de putere. Norvegienii consideră că bunăstarea țării depinde de implicarea femeilor în guvernare, precum și în Suedia și Finlanda, unde mai mult de 40% dintre femei dețin funcții publice.
- Elaborarea legilor anti-discriminare. În primele cinci țări din Europa de Nord, în prima jumătate a anilor '90. au fost aprobate legile privind egalitatea de gen în toate domeniile vieții, care interzic discriminarea directă și indirectă a bărbaților și femeilor.
- Crearea unor mecanisme pentru asigurarea egalității de gen (instituții sociale, departamente pentru egalitate). Experții speciali monitorizează promovarea politicilor privind egalitatea de gen.
- Sprijin pentru mișcarea femeilor. În 1961, un membru al Partidului Popular Suedez a scris un eseu Emanciparea condițională a femeilor, care a ridicat dezbaterile și implementarea treptată a programului de realizare a egalității, au fost deschise centre anticriză pentru femeile victime ale violenței de către soți, centrele primind sprijin financiar din partea statului. Mișcările pentru egalitate ale femeilor încep să se dezvolte în paralel în alte țări din Europa de Nord.
Ziua egalității de gen
Ziua egalității de gen - data celebrării sărbătorilor internaționale pe 8 martie este considerată a fi o zi egală pentru femei în țările Europei, alături de bărbați în obținerea acelorași salarii, dreptul de a studia și de a primi orice profesie, de a ocupa posturi înalte. Începutul acestui proces a fost stabilit de greva muncitorilor din domeniul textil din 1857. Analogul bărbaților privind egalitatea de gen este considerat a fi o sărbătoare internațională a bărbaților, data stabilită de ONU la 19 noiembrie și sărbătorită în 60 de țări.