Tipuri de cod de îmbrăcăminte

Codul de îmbrăcăminte - o formă de îmbrăcăminte destinată anumitor activități. Acest termen a provenit din Regatul Unit și sa răspândit foarte repede în întreaga lume. Cele mai populare tipuri de îmbrăcăminte sunt: ​​Whitetie, Ultra-formală, BlackTie, Black Tie Formal, Black Tie, Black Tie Optional, Creative Black Tie, Cocktail, Semi-formală, A5 (AfterFive).

Codul de îmbrăcăminte la serviciu

Tipul de cod de îmbrăcăminte la locul de muncă depinde de activitățile firmei. Oamenii din profesiile creative pot purta haine destul de extravagante, cei care se află în fața firmei, trebuie să poarte haine în stilul clasic. În codul de îmbrăcăminte de lucru, cel mai des folosit stilul de îmbrăcăminte al biroului . În ceea ce privește codul de îmbrăcăminte pentru corporație, va arăta în mod ideal o rochie de cocktail la genunchi, care, cu dreptul de selecție de accesorii va arata foarte avantajos. Costumul de pantaloni al planului de seară va fi, de asemenea, potrivit.


Codul de îmbrăcăminte nu funcționează

Cod de îmbrăcăminte în teatru. Cel mai bine este să veniți la teatru în rochia de seară. Poate fi o rochie în podea sau în midi. Echipamentul trebuie să fie fabricat din țesături scumpe într-o schemă de culori nobilă. Pentru astfel de cazuri, machiajul luminos, pantofii cu toc înalt sunt tipici. Cea mai potrivită opțiune pentru un cod de îmbrăcăminte într-un restaurant este o rochie clasică neagră care poate fi completată cu accesorii.

Codul de îmbrăcăminte este în vizită. Nu există reguli speciale pentru alegerea hainelor pentru o vizită la oaspeți. Într-un cerc apropiat, toată lumea se percepe reciproc cu înțelegere, astfel încât să vă puteți îmbrăca așa cum doriți. Dacă este vorba despre sărbătorirea unei zile de naștere, a aniversării unei nunți sau a altor evenimente, atunci merită să vă îmbrăcați frumos, dar nu defiant.

Respectarea codului vestimentar nu este ușoară. Cu o abordare responsabilă pentru aceasta, veți obține o imagine ideală care să se potrivească evenimentului potrivit.