Corporativ pentru Anul Nou

Cea mai importantă vacanță de iarnă vine - Anul Nou . Adesea devine cel mai mult așteptat, și nu numai copii, dar și angajații biroului pentru adulți. La urma urmei, la corporație, puteți renunța în cele din urmă la oficialități și vă puteți bucura de libertatea de comunicare cu angajații, dansuri comune, cântece, glume.

Cum de a organiza o corporație memorabilă pentru Anul Nou, pentru a elibera chiar și cei mai timizi, astfel încât voi și echipa să aveți amintiri comune pentru anul următor, astfel încât angajații să vadă directorul într-un nou rol și apoi să nu mai fie frică de el?


În primul rând, câteva sfaturi:

  1. Pentru a vă asigura că întreg biroul a venit la petrecere, anunțați-l cu puțin timp înainte de a se ține, astfel încât nimeni să nu-și poată schimba mintea, să facă scuze. Un impuls poate fi un avertisment că toți cei care nu vin nu vor fi privați de o primă lunară sau vor trebui să lucreze în birou, în timp ce toți ceilalți se distrează în vacanță.
  2. În avans, decideți unde să sărbătoriți compania pentru Anul Nou. Este de dorit ca restaurantul să nu fie departe de birou. Deci, puteți să "răsturnați" pe cale amiabilă de la muncă la vacanță. Dacă aveți o cameră mare la locul de muncă, cum ar fi o sală de ședințe și întâlniri generale, atunci puteți tripla dreptul de proprietate. Adevărul în acest caz trebuie să aveți grijă de organizarea muzicii și a gustărilor. Cu toate acestea, pentru a nu rupe capul deasupra, puteți invita întotdeauna liderii cu echipamentul lor și puteți comanda mâncare în același restaurant din apropiere.
  3. Pentru a vă asigura că petrecerea nu se transformă în adunări plictisitoare, asigurați-vă că aveți grijă de programul corporativ pentru Anul Nou. Puteți să vă prezentați singur, dar va fi mai ușor să luați unul dintre scenele gata de pe Internet, după ce l-ați aranjat pentru echipa dvs. Principalul lucru este că au existat concursuri distractive, glume și ceasornicărie.

Idei pentru corporație pentru Anul Nou

Varianta cea mai originală este organizarea unei petreceri tematice. În acest caz, absolut totul, indiferent de dorință, va fi implicat în acțiune. Îmbrăcați-vă oamenii iubesc încă din copilărie, și nu o faceți în mod necesar de la cap la picioare. Chiar și un accesoriu mic, dar convingător, cum ar fi o pălărie de pirat, margele hawaiană sau o pălărie de voal, va fi de ajuns pentru a "fi în subiect".

În funcție de tema aleasă, trebuie să îmbrăcați salonul, să ridicați un meniu, să ajustați programul de divertisment, să ridicați muzică. Pe scurt, îndurați seara într-un subiect dat.

O altă opțiune - organizarea de quest-uri și alte jocuri în aer liber (curling, pentathlon, patinoar). Cele mai potrivite, dacă organizația este organizată undeva în natură, adică într-o zonă deschisă - într-un centru turistic din pădure, de exemplu. Există un câmp de alergare, ghicitori, mărci, intrigi în cele din urmă. Pentru a alege un astfel de scenariu al vacanței este necesar, ferm convins că toată lumea, chiar și doamnelor pline de farmec, este de acord să se schimbe pentru timpul unei bărci cu tocuri înalte și o rochie șic pe cizme simțite și un pulover cald.

Pentru acele companii care preferă corporații în mișcare și glumă pentru Anul Nou, evenimente mai liniștite și sincere, este posibil să se ofere cursuri de master. De exemplu, pictura ciocolată și dulciuri, duel culinar (toate mesele pot fi apoi folosite la o sărbătoare), gătit vin fiert, doar degustarea vinurilor. Sau pot fi clase de masterat florale, în cazul în care toată lumea își poate face propriile mâini decor de Crăciun.

Pentru tinerele colective, fără îndoială, aveți nevoie de o companie amuzantă pentru Anul Nou. Prin urmare, ar trebui să aveți suficiente glume, jocuri, glume, numere de spectacol în arsenalul dvs. Mulți oameni preferă să cânte karaoke, așa că ar trebui avută în vedere și acest moment. Foarte misto, în cazul în care vacanța va fi o oportunitate pentru o fotografie în costume profesionale și accesorii. Astfel de elemente de relocare sunt gata să ofere multor firme-organizatori de sponsorizări corporative.